Над 10 000 шивачки са загубили работата си през последните две години, изчисляват от бранша. Блокираните от коронакризата пазари засегнали най-вече фирмите, които са разчитали на собствената си марка. Със съживяването на икономиката много от шивашките фирми отново са подписали договори със световни марки и търсят персонал. Работниците обаче се задържат само при работодатели, които са коректни финансово към тях и предлагат добри условия на труд. "Не е, което беше преди 20-30 години… Ако ние не предложим добра среда за работа, ние няма да имаме работници", коментира Миглена Христова член на УС на Българската асоциация за текстил, облекло и кожи. Петя Вангелова е напуснала старата си работа, защото не е била доволна от условията. "Имаше много извънреден труд след 5 часа, аз съм с малко дете и нямаше как да се случат нещата", изтъкна Петя Вангелова. В новата фирма обаче е получила това, което търси всеки работник. "Коректност. Плащане на заплати редовно… След работно време и в почивките имаме право да се насладим на хубав масаж, на фитнес зала. Имаме стая за жената, където си правим масажи с лечебни гелове", споделя Петя Вангелова. 80% от продукцията на Миглена Христова е за световни марки. А изискванията от чужбина са големи. "Те са висок, лукс клас, и среден. И всъщност те много държат техните дрехи, които произвеждаме за тях, да са произведени в добра работна среда. Освен добри машини, високотехнологични, и служителите ни да се чувстват добре… Редовно имаме социални проверки от тях", обясни Миглена Христова. За шивачките, освен столова, са направили и малка библиотека. Залагат и на зеленото производство - всички отпадъци се изхвърлят разделно, а част от електроенергията идва от слънчевите панели на покрива.