Тази възможност идва по проект "Нова възможност за младежка заетост", финансиран от Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси". Общината ще бъде работодател на младежите и ще им осигури заплата /минималната за страната/ и осигуровки по време на стажа, а опитът, който младежите ще придобият след това, ще им помогне успешно да намерят работа по професията. Обучението в общинската администрация е за период от 6 месеца, а обявените места са седем в пет различни дирекции и отдели. Дирекция "Здравеопазване, социални дейности и младежки политики" ще предостави 3 работни места - едно за Младши юрисконсулт с висше образование, степен Магистър и специалност "Право" и две за Младши експерт с висше образование, степен Бакалавър и специалности "Социални дейности", "Социална педагогика", "Специална педагогика", "Социален мениджмънт", "Педагогика", "Управление на човешките ресурси" и "Публична администрация". Едно място е обявено в отдел "Превенции и младежка заетост". Изискваното образование е висше, степен Бакалавър и една от специалностите "Педагогика", "Социална педагогика", "Психология" или други в педагогическата, психологическата и социалната сфера. В отдел "Строителство, озеленяване и енергийна ефективност" има две работни места. За там се търсят младежи с висше образование в специалности в техническата сфера като "Гражданско строителство", "Инженерни материали", "Индустриален мениджмънт" и "Системно инженерство". Още едно място е отворено за младши експерт с висше образование, степен Бакалавър в специалностите "Педагогика", "Социална педагогика" и "Психология" за общинската Местна комисия за борба срещу противообществените прояви на малолетните и непълнолетните. Изискванията към младежите са да бъдат регистрирани в дирекция "Бюро по труда", да са на възраст до 29 години включително, да не участват в никаква форма на заетост /например да не работят по трудово/служебно правоотношение, независимо от вида му/, не осъществяват стопанска дейност като търговци по смисъла на Търговския закон, включително еднолични търговци, не са тютюнопроизводители/земеделски производители, да нямат договори за управление на търговски дружества, да нямат доходи от упражняване на занаят или свободна професия, нито доходи от извънтрудови правоотношения и не са изпълнители по договори за изработка/услуга, сключени по реда на ЗЗД. Освен това те не трябва да участват в никакви форми на образование или обучение, включително редовни, вечерни, задочни и дистанционни форми на образование, както и всякакви видове професионални обучения и ключови компетентности. Всички младежите, които проявяват интерес към посочените работни места и отговарят на изброените условия, следва да се обърнат към дирекция "Бюро по труда" в Бургас и да поискат насочване по заявката на Община Бургас по проект "Нова възможност за младежка заетост".