« май 2022 »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          

Най-добрият Интернет, Цифрова и IP телевизия в град Бургас от RN TV !!!

Над 70% от компаниите увеличиха заплати на фона на Ковид кризата

Ковид кризата през 2020 г. е повлияла в малка степен на плановете и политиките на компаниите у нас по отношение на заплати и бонуси. Това показват данните от анкета на Tack TMI - водеща компания в областта на консултирането на човешките ресурси (ЧР) и развитието на хора, проведена в края на 2020 година сред 192 компании от различни бизнес сектори. Най-голяма част от извадката са представители на производствения сектор (32,5%), ИТ компании (28.8%), финансови услуги и аутсорсинг на бизнес процеси с по 8.4%. Според данните от проучването близо 70% от анкетираните компании са увеличили заплати на 70-80% от своите служители. Около 34% споделят, че са направили увеличения на по-малко хора от предвиденото и/или с по-малък процент от бюджетирания. Реалният ръст във възнагражденията на служителите за 2020г. е между 6.5-8%, стойности, доближаващи се до статистиката от последните няколко години. Разбира се, процентите варират в зависимост от различните сектори. Заплатите в ИТ сектора са били увеличени с 8.5-9,7%, докато в аутсорсинга на бизнес процеси едва с около 4%. Данните показват, обаче, че основните увеличения на заплатите са станали в първите три месеца на 2020г. т.е. преди разгара на ковид пандемията. „В последните няколко години наблюдаваме устойчив ръст на възнагражденията в страната. Тези данни са в синхрон както с националната статистика, така и с данните от проучванията на възнаграждения на Tack TMI България. Все повече компании участват в проучвания на заплатите, защото оценяват ползите от него, а колкото повече компании участват, толкова по-представителни са резултатите от едно такова проучване. Що се отнася до нас, в продължение на 20 години, ние се стремим да бъдем коректен партньор на компаниите, които отчитат влиянието на навременната и актуална информация за възнагражденията и стимулите на пазара на труда.", коментира Славена Папазова, Мениджър „Проучване на възнагражденията" в Tack TMI България. Една от 10 компании в анкетата е прибягнала към намаление на заплатите, като при повечето от тях това се разглежда като временна мярка и в повечето случаи е обвързано с намаление и на работното време. Едновременно с това близо ¼ от компаниите споделят, че им се е наложило освобождаване на хора, като този процент е значително по-нисък в ИТ сектора - 12.7%. Малко над половината от компаниите (53%) имат плановете за увеличение на заплатите и през 2021г. с около 5-6.5%, като се надяват актуализацията да засегне значителен процент от техните служители 80-90%. Предизвикателната 2020 година не е прекратила работодателската практика за изплащане на бонуси - 70% от компаниите са продължили тази своя политика. Особено силно изразено това е в сектора на изнесените бизнес услуги където 87.5% от компаниите са раздали бонуси. Планиращите да изплащат бонуси през 2021 година, обаче е по-нисък - около 53% от участвалите в анкетата. Голяма част от допълнителните придобивки на служителите са били спрени временно. Наблюденията на Tack TMIобаче показват, че това не е в резултат на търсене на начини за спестяване на средства, а основно заради работата от вкъщи. Компаниите са продължили да търсят различни, адекватни придобивки, които да предложат на своите служителите, за да покажат загриженост и да продължат да поддържат високата им мотивираност. За 20-а поредна година Tack TMI провежда ценното за българския пазар Проучване на възнагражденията, водена от желанието за предоставяне на релевантни и точни пазарни данни; изследват се ежегодно около 200 компании, събирайки данни за близо 100 000 служители - това е едно от най-големите проучвания като мащаб. Следващото проучване на възнагражденията на Tack TMI ще бъде готово през юни месец, като все още компаниите могат да заявят желание да се включат в него.

Видео

Коментари

You have no rights to post comments

НА КОЙ ВЯРВАТЕ ЗА КОНФЛИКТА МЕЖДУ РУСИЯ И УКРАЙНА?

Изберете един отговор!

Най-четени

Изложбата „Френска гравюра от ателиетата на Лувъра (XVIII - XX век)” гостува в Бургас

  • 23 Май 2022
  • 147
*Гостуването на изложбата се осъществява по линия на подписаното Споразумение за сътрудничество между Община Пловдив и Община Бургас през юли, 2021 година. Колекцията старинни гравюри от фонда на Градска художествена галерия – Пловдив оправдано буди интерес и възхищение всеки път, когато се показва пред публика.

Община Бургас, БЧК, УМБАЛ Бургас и болница „Сърце и Мозък“ инициират кампания по кръводаряване

  • 23 Май 2022
  • 133
Община Бургас, Българският червен кръст, УМБАЛ Бургас и болница „Сърце и Мозък“ стартират кампания по кръводаряване по повод наближаващия Световен ден на кръводаряването, 14 юни. Ако сте на възраст между 18 г. и 65 г., чувствате се здрави и съпричастни, включете се!

Квартал "Сарафово“ посреща вековен юбилей

  • 23 Май 2022
  • 131
Красивият крайморски бургаски квартал „Сарафово“ става на 100 години! Празненствата, посветени на юбилея, ще се проведат в края на тази седмица. Кметът Димитър Николов в аванс пожелава на жителите на квартала да бъдат здрави, да посрещнат и изпратят един успешен летен сезон, да са горди със своя град и квартал!

Програмата на Бургас за 24 май

  • 20 Май 2022
  • 470
* Над 6500 ученици и учители ще покажат, че 24 май е любимият празник на бургазлии. Началото е от 10:30 часа, а маршрутът е пл. „Тройката“ – ул. „Александровска“ – ул. „Алеко Богориди“ – Балюстрадата

Отбелязваме Европейския ден на морето

  • 20 Май 2022
  • 378
Датата 20 май е избрана за Европейски ден на морето. Тя е определена като такава от Европейския съюз през 2007 година като част от интегрираната морска политика на организацията.